劳模工匠走进企业车间分享经验，与工艺美术大师一起开展游学交流；电子商务培训课堂座无虚席，民宿运营课程直接开进AAA景区……记者近日获悉，在广东省总工会的指导下，广东工匠学院发挥工会办学优势和职业教育资源，与珠海市斗门区深化协同，探索以“工会+职教”模式，服务产业工人队伍建设改革。
“劳模的成长经历，让我更深刻地理解了什么是爱岗敬业、精益求精。”一名即将走上工作岗位的汽车维修专业毕业生，在听完劳模李明权的讲座后深有感触。记者了解到，围绕思想引领，学院持续推进“劳模工匠双进”行动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神走进一线、融入教学实践。
一方面，唐奇、符小密等劳模走进旭日陶瓷、顺水居民宿等斗门辖区企业，与一线职工面对面交流工作经验。另一方面，梁美容、饶宝莲等工匠走进中小学和职业院校，结合自身经历讲述行业发展和技能成长故事，引导青少年树立“劳动光荣、技能宝贵”的价值认同。
如何把工会的组织优势与职业教育的育人功能更好结合？广东工匠学院联合斗门区人社局、区总工会等部门，逐步构建起“政府引导、工会搭台、学校赋能、企业参与”的技能人才培养机制，推动培训内容与产业需求精准对接。
斗门是全国知名的猛犸牙雕产业集聚地，拥有100多家商户、近3000名从业人员。今年7月，学院举办“产业工人工艺雕刻高级研修班”，中国工艺美术大师吴志伟通过专题授课、实地游学等方式，与学员开展深入交流，促进传统技艺传承与创新发展。9月，“产业工人电子商务技能提升培训班”吸引了120余名学员参加。“社群运营技巧、客户维护等课程内容针对性强，正好解决了企业在实际经营中遇到的问题。”从事进出口贸易的梁先生如是说。
培训课堂也不断延伸至更多实践场景。11月，“乡村酒店（民宿）运营能力提升”课程被送进岭南大地百草园景区，近40名民宿主理人参与沉浸式学习。斗门镇清峦山民宿负责人曹先生直言，这次培训让他对多元经营有了新的思路，计划对民宿空间进行功能拓展，把闲置空间改造成咖啡馆。
从课堂到企业，学院还与斗门区、冠宇集团共建“斗门区产业工匠学院”，打造“1+N”实训网络，支持企业开展技能等级自主认定，计划在三年内培养各类工匠人才5000人以上，逐步形成“培训—认证—发展”相衔接的培养机制。
值得一提的是，学院将青年群体作为产业工人队伍建设的重要支点，探索建立“引进有平台、培育有载体、发展有空间”的青年人才融入机制。通过“政校企生”协同联动，组织专场招聘，并与多所职业院校开展常态化交流。同时，学院还与御温泉等企业共建订单班，组织大学生深入镇村开展志愿服务和社会实践。
在此基础上，学院组建由劳模工匠、职教教师和青年大学生共同参与的“南华匠心”服务队。截至目前，已累计组织近400人次参与，实施服务项目40余项，开展各类培训覆盖3000余人次，逐步形成思想引领、技能提升和青年融入相结合的工作模式。（工人日报客户端记者 刘友婷 通讯员 章小剑）
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